vineri, februarie 14, 2025

Amenzi de aproape 200.000 de lei aplicate în decembrie 2024 de ITM Constanța

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a desfășurat o amplă campanie de verificare și control în perioada 1-31 decembrie 2024, în conformitate cu Programul Cadru de acțiuni aprobat de Inspecția Muncii pentru anul în curs.

Sancțiuni în domeniul relațiilor de muncă

Inspectorii din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat 199 de controale, în urma cărora au aplicat 50 de sancțiuni contravenționale, dintre care: 30 de amenzi în valoare totală de 168.400 de lei și 20 de avertismente, conform prevederilor O.G. 2/2001.

Muncă nedeclarată și nereguli constatate

În timpul controalelor, au fost identificați 3 angajatori care utilizau muncă nedeclarată, fiind descoperite 5 persoane care fie nu aveau forme legale de angajare, fie aveau contractele individuale de muncă nesemnate și netransmise în REVISAL. Pentru aceste nereguli, inspectorii au aplicat amenzi în valoare totală de 100.000 de lei. De asemenea, au fost dispuse 128 de măsuri obligatorii de remediere, cu termene precise de implementare. Printre cele mai frecvente nereguli constatate s-au numărat: netransmiterea contractelor individuale de muncă în REVISAL înainte de începerea activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați, nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale și controale în domeniul securității și sănătății în muncă

În luna decembrie, inspectorii ITM au desfășurat 66 de controale privind securitatea și sănătatea în muncă. Au fost constatate 14 deficiențe, pentru care s-au dispus măsuri de remediere. În aceeași perioadă, ITM Constanța a înregistrat 102 sesizări din partea cetățenilor, cele mai multe referindu-se la: neplata drepturilor salariale, netransmiterea contractelor în REVISAL, refuzul eliberării documentelor solicitate de salariați și nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.

Toate sesizările au fost distribuite inspectorilor pentru verificări, urmând ca răspunsurile să fie formulate în termenul legal de 30 de zile, conform O.U.G. 27/2002. Acțiunile ITM Constanța din luna decembrie reflectă eforturile continue de a asigura respectarea legislației muncii și a condițiilor de siguranță la locul de muncă. Inspectoratul își menține angajamentul de a combate munca nedeclarată și de a proteja drepturile angajaților.

Related Articles

Fii conectat

1,137FaniÎmi place
13,500CititoriConectați-vă
85AbonațiAbonați-vă
- Advertisement -spot_img

Latest Articles